В конце 2025 года Президент РФ Владимир Путин дал ряд поручений по вопросам подготовки кадров для экономики № Пр-270 ГС. Во исполнение этих поручений Российская трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям утвердила 26 июня 2026 года Рекомендации для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников старше 50 лет.
Документ призван помочь работодателям в разработке мер по привлечению и удержанию, а также по поддержке работников старшего возраста. Он включает общие положения, принципы, направления и практические шаги по формированию карьерных траекторий для такой категории.
Предлагаем ознакомиться с текстом Рекомендаций для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 50 лет, в том числе на основе программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, включая освоение ими цифровых навыков.
