Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. №2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» (приказ вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до 1 января 2027 года).
Субсидия за трудоустройство отдельных категорий граждан – это государственная поддержка, предоставляемая Фондом пенсионного и социального страхования, целью которой является частичная компенсация затрат на заработную плату работникам из числа трудоустроенных граждан данных категорий.
Решением о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденным приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 (далее – Решение) предусмотрены требования к работодателям, и категориям граждан, заинтересованным в трудоустройстве, а именно:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
- члены семей лиц, принимавших в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г. и члены семей ветеранов боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы) погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), члены семей умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
- лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течении одного года с даты освобождения;
- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Категории указанных граждан должны соответствовать следующим критериям:
- относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора,
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях,
- на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства.
Получатели субсидии:
- юридические лица, включая некоммерческие организации;
- индивидуальные предприниматели.
Для получения субсидии необходимо:
- Авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru).
- Разместить вакансию (не ниже величины полутора МРОТ) и подать заявление о предоставлении меры государственной поддержки по содействию в подборе необходимых работников, указав «Цель подбора»: участие в программе государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, за исключением привлечения работников из других субъектов Российской Федерации.
- Служба занятости окажет содействие в подборе необходимых работников из числа граждан, зарегистрированных в качестве ищущих или безработных.
- Принять на работу граждан по направлению службы занятости из числа отдельных категорий граждан.
- Обеспечить трудоустройство граждан по программе на условиях полного рабочего дня с заработной платой не ниже полутора МРОТ.
- Сообщить в службу занятости о трудоустройстве гражданина с целью передачи данных сведений в Фонд пенсионного и социального страхования для включения в реестр.
- Направить в Фонд пенсионного и социального страхования заявление на субсидию не ранее, чем через 1 месяц после даты трудоустройства гражданина.
Условия для участия в программе:
- Работодатель зарегистрирован до 1 января 2026 года.
- Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
- Работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения о причастности к экстремистской деятельности или терроризму.
- Трудоустройство работодателем граждан на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
- Выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже полутора величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
- Отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления, задолженности по заработной плате.
- Отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей.
Размер субсидии:
- 3 МРОТ определяется, как произведение величины МРОТ, установленного в году, когда был принят работник, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность, трудоустроенных граждан определенной категории по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства, и осуществляется в следующем порядке:
- 1 МРОТ по истечении 1 месяца после трудоустройства;
- 1 МРОТ по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
- 1 МРОТ по истечении 6 месяцев после трудоустройства.
- 6 МРОТ определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, имеющего инвалидность на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства, и осуществляется в следующем порядке:
- 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 1 месяца после трудоустройства;
- 2 минимальных размера оплаты труда по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
- 3 минимальных размер оплаты труда по истечении 6 месяцев после трудоустройства.
Заявление в Фонд пенсионного и социального страхования направляется единожды!
