Многие предприятия и работодатели в переходный период испытывают сложности экономического и организационного характера. Как следствие - не загружены в полной мере производственные мощности, приостановлен набор персонала и уменьшилось количество свободных рабочих мест.
- Если Вы перевели работников на режим неполного рабочего дня/смены или недели;
- Если Ваши работники находятся в отпусках без сохранения заработной платы или в простое по вине работодателя;
- Если Ваше предприятие находится под угрозой массового высвобождения работников.
ОБРАЩАЙТЕСЬ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ!
В течение июня-июля 2014 года мы изучаем ситуацию и определяем возможные объемы предоставления адресной помощи работникам, находящимся под угрозой увольнения.
В качестве дополнительных мер по стабилизации ситуации мы предлагаем:
Организация временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, как на самих этих предприятиях, так и у других работодателей, имеющих возможность создать временные рабочие места.
При создании и приеме работников на временные рабочие места на срок до 6 месяцев каждому работодателю в соответствии с условиями договора ежемесячно будут перечисляться средства на каждого работника: минимальную заработную плату со страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды + 1 тыс. рублей на материально-техническое обеспечение.
Организация стажировок работников организаций, не обеспеченных в переходный период объемом заказов, в организациях соответствующих видов экономической деятельности, расположенных за пределами Крымского федерального округа.
При этом каждому стажирующемуся в течение срока до 3-х месяцев работнику будут в соответствии с условиями договора обеспечены: минимальная заработная плата со страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды + проезд к месту стажировки и обратно + оплата проживания на период стажировки.
Организация опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения.
При этом обучение будет осуществляться на договорной основе между центром занятости/учебным заведением/работодателем либо на самих предприятиях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, либо в учебных заведениях Республики Крым.
При этом за каждым обучающимся работником будут сохранено рабочее место, оплачен проезд к месту учебы и обратно, выдан соответствующий документ об окончании обучения, повышении квалификации.
Обращайтесь, поможем!
С нашей помощью вы сможете:
- сохранить кадровый потенциал Вашего предприятия;
- развить систему производственного обучения персонала Вашего предприятия и повысить квалификацию работников без затрат собственных средств;
- укрепить конкурентоспособность Вашего бизнеса и наладить новые связи, в том числе с предприятиями отрасли в регионах Российской Федерации;
- прийти к системе непрерывного профессионального обучения с учетом новых знаний, стандартов и требований новой экономической реальности.
Бланки заявлений можно скачать здесь blank-zayavki.doc[15,26 Kb] и отправить по адресу: Фонд общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы, 295000, г. Симферополь, ул. Дыбенко, 50.
Социальное партнерство и тесное сотрудничество – залог сохранения и развития Вашего предприятия и кадрового потенциала
