Правила исчисления размера среднего заработка по последнему месту работы (службы) для начисления пособия по безработице

Правила исчисления утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.02.2024 № 57н "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для начисления пособия по безработице".

В общем случае средний заработок в целях, предусмотренных Законом РФ от 19.04.1991 № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации», органы службы занятости исчисляют самостоятельно на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Эти данные запрашиваются в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

В исключительных ситуациях средний заработок исчисляет работодатель, и гражданин представляет в органы службы занятости соответствующую справку. К ним относятся случаи, когда:

• гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;

• у гражданина отсутствовал доход (сведения о доходе) или хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;

• гражданин уволен с военной службы по призыву;

• гражданин уволен из международной организации (ее представительства), осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, на основании положений международных договоров, предусматривающих освобождение должностных лиц и сотрудников указанной международной организации от уплаты налогов на заработную плату или иное вознаграждение;

• оплата труда гражданина осуществлялась в иностранной валюте, получаемой от финансируемых из федерального бюджета государственных учреждений или организаций, направивших его на работу за границу, в случае отсутствия сведений о доходе в соответствии с пунктом 3 Правил.

Форма справки утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты РФ РФ от 27 июля 2023 г. N 604н "Об утверждении формы справки о среднем заработке, исчисленном работодателем" (с изменениями и дополнениями от 27 апреля 2024 года)

Важно, чтобы она содержала:

• полное наименование работодателя, адрес и телефон;

• подпись руководителя с расшифровкой фамилии;

• исходящий номер и дату выдачи справки;

• чёткий оттиск печати (при наличии);

• размер заработной платы прописью.

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону 8(03652)27-55-75