Специалисты службы занятости регулярно проводят выездные консультации для работников предприятий, которым предстоит увольнение. На днях такая встреча состоялась в Белогорском районном центре социальных служб для семьи, детей и молодежи.

Цель предувольнительного консультирования – помочь сотрудникам заранее сориентироваться в ситуации и не остаться без поддержки в переходный период. На встрече специалисты рассказали о порядке постановки на учёт в центре занятости, о том, как формируется пособие по безработице, и какие документы для этого нужны. Отдельное внимание уделили актуальным вакансиям на рынке труда и возможностям быстрого трудоустройства.

В ходе встречи сотрудники Белогорского центра соцслужб получили персональные рекомендации по составлению резюме и подготовке к собеседованию. Кроме того, им рассказали о программах профессионального обучения и дополнительного образования, которые доступны при содействии центра занятости: это шанс освоить новую специальность или повысить квалификацию, чтобы быть более востребованными на рынке труда.

Важно, что взаимодействие центра занятости с предприятиями не ограничивается разовыми выездами. Связь с работодателями поддерживается постоянно, что помогает оперативно обмениваться информацией о вакансиях, прогнозировать потребности в кадрах и совместно искать решения в сложных ситуациях.

Помимо предувольнительных консультаций, специалисты центра занятости готовы предоставить работодателям и сотрудникам консультации по широкому кругу вопросов: от подбора персонала и организации общественных работ до участия в программах субсидирования найма и сопровождения соискателей.