В Керчи состоялась рабочая встреча представителей городского центра занятости и Керченского металлургического завода. Ключевой темой обсуждения стали механизмы использования мер государственной поддержки работодателями при содействии в трудоустройстве граждан с инвалидностью и других социально уязвимых категорий населения. 

В ходе мероприятия специалисты Центра занятости подробно разъяснили представителям завода актуальные нормы и возможности, предусмотренные приказами Социального фонда России № 2712 и № 2714. Данные нормативные документы регламентируют порядок предоставления работодателям финансовых средств на оснащение (оборудование) специальных рабочих мест для инвалидов, а также механизмы получения субсидий при приеме отдельных категорий граждан на работу.

«Сегодня для работодателей особенно важно не только найти необходимые кадры, но и эффективно использовать имеющиеся инструменты государственной поддержки. Задача Центра занятости – обеспечить работодателю понятный и удобный механизм взаимодействия: от подбора подходящего кандидата до информирования о доступных мерах поддержки и содействия в их оформлении. Уверен, что развитие такого взаимодействия с Керченским металлургическим заводом позволит расширить возможности трудоустройства граждан и одновременно окажет содействие предприятию в решении кадровых вопросов», – отметил директор Керченского городского центра занятости населения Вадим Кутузов.

Для бизнеса: выполнение квот и финансовая выгода

Представители металлургического завода, как крупного градообразующего предприятия, активно заинтересовались предложенными инструментами. Применение мер поддержки по приказам СФР позволяет предприятиям:

• Снизить финансовую нагрузку: государство компенсирует затраты на покупку и установку специального оборудования, адаптацию помещений и создание безопасных условий труда.
• Выполнить законодательные требования: облегчить процесс выполнения установленной квоты для приема на работу граждан с инвалидностью.
• Развивать кадровый потенциал: привлечь мотивированных сотрудников и укрепить корпоративную социальную ответственность бренда.

Для соискателей: достойный труд и адаптация

Особое внимание на встрече было уделено вопросам трудоустройства не только граждан с инвалидностью, но и других отдельных категорий граждан, нуждающихся в социальной защите на рынке труда – участники СВО, одинокие и многодетных родители, лица, освобожденных из мест лишения свободы.

Специалисты Центра занятости подчеркнули, что сотрудничество с такими крупными работодателями, как КМЗ, открывает для уязвимых категорий граждан возможности для профессиональной реализации на современных, правильно оборудованных рабочих местах, где учтены все их индивидуальные потребности и ограничения по здоровью.

Дальнейшее сотрудничество

По итогам встречи стороны договорились о продолжении плотного взаимодействия. Специалисты Центра занятости окажут Керченскому металлургическому заводу консультационную и методическую помощь на всех этапах: от подбора подходящих кандидатов до оформления документов для получения субсидий и компенсаций через Социальный фонд России. Продолжается сотрудничество по трудоустройству безработных граждан на временные и оплачиваемые общественные работы.

Для работодателей:

Если вы являетесь работодателем и хотите узнать подробнее о мерах поддержки при трудоустройстве граждан с инвалидностью, оснащении рабочих мест и получении различных субсидий, обращайтесь в Керченский центр занятости населения.