Обращение в территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» в целях поиска подходящей работы
Получателями государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы – являются граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в территориальном отделении Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения»
(далее – территориальное отделение):
- граждане Российской Федерации;
- иностранные граждане;
- лица без гражданства.
Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги. Заявление заполняется разборчиво от руки, без сокращения, заверяется личной подписью гражданина.
Документы, которые необходимо предъявить гражданам, для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, временно проживающего на территории Российской Федерации;
- документ, удостоверяющий личность лица без гражданства;
- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Граждане могут предъявить, в том числе, следующие документы:
- трудовая книжка или документ, ее заменяющий (дубликат трудовой книжки), – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, другие документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании;
- справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
- документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске работы.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены. Документы, составленные на украинском языке, могут предоставляться без перевода.
При последующих обращениях граждане представляют документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, временно проживающего на территории Российской Федерации;
- документ, удостоверяющий личность лица без гражданства;
- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Критерии подходящей работы определены статьей 4 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Работник территориального отделения при подборе вариантов подходящей работы учитывает документально подтвержденные сведения.
Подбор подходящей работы, проводится исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Гражданин осуществляет выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие о направлении на собеседование.
Посещение работодателя по направлению по месту проведения собеседования должно состояться в течение 3 дней. Направление с результатом собеседования (соответствующей записью работодателя), должно быть представлено работнику территориального отделения на ближайшем плановом приеме.
