11 мая состоялась рабочая встреча представителей Филиала ГУП РК «Крымский торговый порт» и сотрудников Территориального отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в г.Ялта.

В мероприятии приняли участие директор Филиала ГУП РК «Крымский торговый порт» Евгений Шаманов, ведущий специалист по вопросам кадровой работы Людмила Фомина, начальник отдела оказания услуг работодателям ТО ГКУ «Центр занятости населения» в г. Ялта Татьяна Опарина и начальник отдела предоставления социальных услуг ТО ГКУ «Центр занятости населения» в г. Ялта Галина Трубникова.

Людмила Фомина сообщила о планируемом сокращении численности (штата) работников 20 июня 2023г.  в количестве 60 человек.

Сотрудники центра занятости подчеркнули, что на основании проведения анализа сведений о высвобождаемых работниках органы службы занятости осуществляют разработку индивидуального перечня мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников, оказывают оказание методической и практической помощи при необходимости трудоустройства высвобождаемых сотрудников на другие предприятия по профессиям того же профиля или смежным профессиям.

На базе центра занятости действует консультационный пункт для работников, находящихся под риском высвобождения, который предоставляет информацию о положениях законодательства о занятости населения, порядке предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, порядке определения размеров пособия по безработице, условиях и сроках его выплаты, гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, и другим вопросам.

По согласованию с работодателем может быть организован выезд консультационного пункта непосредственно на предприятие для проведения индивидуальных и групповых консультаций с сотрудниками, подлежащими запланированному сокращению, для разъяснения порядка предоставления службой занятости государственных услуг, действующего законодательства в сфере занятости в части поиска подходящей работы и социальных гарантий для работников, находящихся в зоне риска высвобождения.

В процессе  рабочей встречи с социальными партнерами был разработан план совместных мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников, направленных на оперативное решение актуальных проблемных вопросов.