29 ноября 2022 в горадминистрации Ялты состоялась рабочая встреча заместителя начальника отдела оказания услуг работодателям ТО ГКУ «Центр занятости населения» в г. Ялта Натальи Евстратовой с сотрудниками кадровых служб местного исполнительно-распорядительного органа муниципального образования по вопросам предоставления сведений и размещения информации на единой цифровой платформе «Работа в России».

Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами заявленного профиля является основой делового сотрудничества службы занятости и работодателей. Не менее актуальна задача снижения напряженности на рынке труда и необходимость направления в службу занятости исчерпывающе полной информации об имеющихся вакансиях, увеличения базы вакансий для трудоустройства граждан.

Служба занятости акцентирует внимание на необходимости неукоснительного исполнения работодателями положений статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», обязывающих работодателей ежемесячно представлять информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в государственные учреждения службы занятости населения. В случаях непредставления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей или нарушения сроков предоставления информации работодатели несут ответственность согласно действующему законодательству.

Участники рабочей встречи  обсудили  формы оказания содействия работодателям в подборе  необходимых работников, а гражданам в поиске подходящей работы посредством организаций ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Основная задача подобных мероприятий является возможность коммуникации при первичном отборе сотрудников на вакантные рабочие места из большого количества претендентов. Для ищущих работу граждан открывается возможность соотнести свои возможности с требованиями работодателей, оценить свой уровень компетенции, пройти собеседование с несколькими представителями предприятий и организаций на одной площадке, что значительно повышает шансы в достижении основной цели – трудоустройства.

В ходе общения отдельное внимание было уделено неукоснительному соблюдению Закона Республики Крым от 2 июля 2014 г. № 24-ЗРК (ред. от 09.01.2019) «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» и подачи ежемесячной отчетности с помощью портала «Работа в России».

Укрепление партнерских отношений службы занятости с работодателями – залог успешной реализации государственной политики занятости населения.