Юный друг!
Если ты хочешь получить первый трудовой опыт, поработать в период каникул или в свободное от учебы время, смело обращайся в территориальное отделение ГКУ «Центр занятости населения» по месту жительства.
Скачать список вакансий для несовершеннолетних граждан
Для трудоустройства нужно предоставить следующие документы:
заявление-анкету или согласие с предложением территориального отделения о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, – для граждан Российской Федерации;
индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, – для граждан, относящихся к категории инвалидов;
согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для учащихся, достигших 14 лет (ст.63 ТК РФ).
Что нужно знать и помнить подростку при временном трудоустройстве:
1) Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются:
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
подростки из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей;
подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, и подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел;
подростки, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний.
2) Заключается срочный договор между работодателем и подростком:
заключение срочного трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет;
в случаях получения основного общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения срочный трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет;
с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства срочный трудовой договор может заключаться с учащимися, достигшими 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда (ст.63 ТК РФ).
при заключении срочного трудового договора лица, не достигшие возраста 18 лет, подлежат обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию (ст. 69 ТК РФ).
3) Продолжительность рабочего времени
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать (ст. 94 ТК РФ):
для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов,
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:
в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа,
в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часов;
4) Запрещается трудоустройство лиц в возрасте до 18 лет:
на тяжелые работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную*;
на работы с вредными или опасными условиями труда, и в ночное время;
на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).
на работы, выполняемые вахтовым методом.
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ И КОНТАКТЫ
Телефон «горячей линии» Службы занятости Крыма: (3652) 600 205
Сайт Службы занятости Крыма: cznrk.ru
Общероссийский портал «Работа в России»: trudvsem.ru
Социальная сеть деловых контактов: skillsnet.ru
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - Методические рекомендации).
Методические рекомендации разработаны во исполнение пункта 4 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 17 января 2024 г. № 45-р).
В Методических рекомендациях определен перечень работ, которые подходят несовершеннолетним от 14 до 18 лет. К перечню приложены примерные должностные инструкции на самые расхожие у подростков профессии.
Работодатели, трудоустраивая несовершеннолетних и заключая с ними трудовой договор, обязаны соблюдать требования законов и нормативных правовых актов. В методических рекомендациях собран перечень нормативных документов, которые обязательно должен соблюдать работодатель при приёме на работу несовершеннолетних 14-18 лет.
В методических рекомендациях расписан порядок как заключать с подростками трудовой договор, в том числе и срочный.
Дополнительно выделен вопрос о прохождении предварительного медосмотра.
Собран перечень всех документов, которые при приёме должны принести подростки разных возрастов.
В методических рекомендациях расписаны требования условий труда и льготы, которые надо обеспечить несовершеннолетним.
Разъяснена продолжительность рабочего времени.
Методические рекомендации носят рекомендательный характер, а их учет при определении исполнительными органами субъектов Российской Федерации перечня работ, рекомендуемых для несовершеннолетних, желающих трудоустроиться, позволит реализовать трудовую занятость данной категории граждан, что в целом способствует обеспечению их прав и государственных гарантий.
