Женщины, имеющие малолетних детей в возрасте до 3-х лет, представляют собой особую категорию граждан, чье положение требует оптимизации на современном рынке труда. Основные проблемы трудоустройства женщин в современных условиях чаще всего рассматриваются с позиции возраста, образования и семейного положения. Работающая женщина сталкивается с целым рядом проблем, она вынуждена совмещать труд, материнство и домашнее хозяйство.
Таким образом, женщине, имеющей перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать ведение домашнего хозяйства и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации.
Чтобы помочь женщинам найти работу, служба занятости предлагает пройти профессиональное обучение.
Для повышения конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства, центр занятости населения организует профессиональное обучение по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда.
Обучающиеся по направлению центра занятости населения безработные граждане получают стипендию.
Услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая расходы на проезд к месту обучения и обратно, проживание (при необходимости) и расходы на предварительный медицинский осмотр (при необходимости) предоставляется службой занятости бесплатно.
Для получения услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщинам, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, необходимо обратиться в центр занятости по месту регистрации и предоставить следующие документы:
- личное заявление от руки или в форме электронного документа;
- паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность;
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ об образовании;
- копию трудовой книжки (первая и последняя заполненные страницы, надлежаще заверенные);
- копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для работников, являющихся инвалидами).
(Заверенной копией документа является копия, заверенная работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются в Службу занятости с предъявлением оригинала документа).
