12 декабря в Крымском инженерно-педагогическом университете имени Февзи Якубова состоялось заседание круглого стола, посвященного трудоустройству выпускников и взаимодействию образовательных организаций и работодателей.

Мероприятие было организовано в рамках республиканской  выставки «Образование и карьера», которая проводится с целью демонстрации профессионального, интеллектуального, творческого и учебного потенциала образовательных учреждений, а также  направлена на информирование молодёжи о возможностях получения профессионального образования, преимуществах целевого обучения и возможных вариантах трудоустройства.

Республиканскую службу занятости и КИПУ связывают давние и надежные партнерские отношения, заключающиеся в оказании как методической, так и практической помощи.

В этот раз в заседании круглого стола в качестве приглашенного эксперта приняла участие заместитель директора ГКУ «Центр занятости населения» Анжелика Бурец.

Выступая с докладом, она отметила, что молодые специалисты, выпускники учреждений среднего профессионального и высшего образования  – традиционно уязвимы на рынке труда. Отсутствие профессиональных навыков работы под конкретную должность, определенного трудового опыта и опята общения в трудовом коллективе – все это в значительной мере влияет на уровень их конкурентоспособности в сравнении с более опытным кадрам, уже обладающим квалификационными навыками и профессиональными опытом.

Учитывая эту ситуацию, так важно ориентировать студентов, особенно учащихся выпускных курсов, на работу уже в период обучения. Как показывает практика, прохождение производственных практик и стажировок плодотворно и эффективно влияет на дальнейшее профессиональное самоопределение и со стороны молодежи, и со стороны работодателей при подборе квалифицированных кадров.

В своем выступлении спикер уделила внимание национальному проекту «Кадры». Цель Проекта - удовлетворение потребности экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения граждан в занятость,  в том числе - повышение уровня трудоустройства выпускников по специальности, совершенствование системы центров карьеры на базе организаций высшего образования, трудоустройство выпускников на высокотехнологичные производства.

Поддержка профессионального развития молодежи поможет выстроить более крепкую связь между всеми ступенями образования – от школы до вуза: такие учреждения должны будут работать в едином векторе и на общий результат при активном привлечении работодателей к планированию учебных программ.

Анжелика Бурец отметила, что тесное взаимодействие  службы занятости населения с образовательными организациями всех уровней, подростками, студентами и выпускниками, которые перерастают в поколение специалистов и профессионалов – важный аспект в реализации поставленных задач. Работа  профконсультантов службы занятости начинается с самого раннего возраста и во многом призвана обратить внимание подрастающего поколения на востребованные профессии. Это своего рода превентивная мера, позволяющая в перспективе избежать дисбаланса на рынке труда и обеспечить молодых специалистов гарантированной работой в будущем.

К вниманию молодых людей – многочисленные профориентационные мероприятия самых различных форматов, тематические ярмарки вакансий и множество иных полезных активностей. А объединяет их самое главное – индивидуальный подход в решении глобальной задачи.

Акцентировала внимание на важности решения кадровой перспективной потребности работодателей посредством реализации такого направления, как целевое обучение студентов с гарантированным трудоустройством. В текущем году впервые предложения работодателей размещались на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений портал «Работа России». Для определения востребованных на рынке труда Крыма профессий и специальностей на перспективу 5-ти летнего периода служба занятости республики приняла активное участие во Всероссийском опросе на предмет прогнозной кадровой потребности работодателей.