Информация для работодателей и соискателей, задействованных в строительной отрасли и ЖКХ, о возможностях цифровой платформы кадрового центра Минстроя России.

Кадровый центр Минстроя России создан с целью формирования эффективной системы управления спросом и предложением трудовых ресурсов, для обеспечения соответствия профессиональной и квалификационной структуры трудовых ресурсов в строительной отрасли. Основные задачи, стоящие перед Кадровым центром Минстроя России:

• Мониторинг, анализ и прогнозирование кадрового потенциала в строительной отрасли и ЖКХ;
• Пополнение рынка труда квалифицированными работниками различных специальностей, обладающими необходимыми компетенциями;
• Кадровое обеспечение организаций строительной отрасли и ЖКХ квалифицированными специалистами;
• Формирование единого подхода к созданию комфортных и безопасных условий труда;
• Методологическое обеспечение и внедрение актуальных образовательных программ, соответствующих запросу отрасли;
• Проведение мероприятий, направленных на раннюю профориентацию школьников и студентов, с дальнейшим сопровождением их пути развития в строительной отрасли.
• Оказание содействия в трудоустройстве студентов по профилю их обучения.